Председатель Методического совета Андрей Александрович Теров представил отчет о деятельности в сфере наставничества в вузе в прошлом году, отметил преобладание неформального наставничества в учебных институтах. Из важных достижений были отмечены:
- создание программы дополнительного профессионального повышения квалификации «Наставничество как социально-гуманитарная практика реализации непрерывного городского образования» канд. биол. наук, доцент М.В. Лапшиной и канд. биол. наук, доцентом В. Е. Карастелевым;
- богатый технологический потенция платформы mentor.mgpu.ru не только для внешнего наставничества в отношении молодых педагогов московских школ, выпускников МГПУ, но и как ресурс внутреннего наставничества для начинающий преподавателей вуза и молодых ученых;
- широкое внимание общественности к ежегодному профессионально-образовательному и научно-практическому марафону «Летний университет наставничества и тьюторства 2024», который по традиции проводится в июне.
Резюмируя, А.А. Теров предложил начать работу по оптимизации основных направлений наставнических структур в вузе, актуализации научно-методической и нормативно-правовой базы направления, внедрению современных средств и инструментов наставничества, а также рассмотреть вопрос о стимулировании и мотивации наставничества в МГПУ.
Важным вопросом повестки заседания стал кадровый вопрос. Было принято решение актуализировать состав координаторов по наставничеству в учебных институтах. Старший научный сотрудник лаборатории оценки профессиональных компетенций и развития взрослых НИИ Урбанистики и глобального образования, к.и.н. Татьяна Владимировна Щербакова была выбрана новым председателем Методического совета по наставничеству МГПУ.
Т.В. Щербакова отметила, что важнейшими пунктами повестки Методического совета по наставничеству на 2025 год являются:
- актуализация запрос на наставничества в учебных институтах;
- формирование наставнического сообщества вуза в контексте дидактики взрослых;
- разработка критериев оценки и фиксации деятельности наставников;
- формирование модели вузовского наставничества.
Всех неравнодушных к проблематике развития наставничества в МГПУ мы приглашаем присоединиться к обсуждению перспектив этого направления. Если вы являетесь сотрудником или обучающимся МГПУ, вы можете зафиксировать свои предложения, перейдя по ссылке.
Сбор мнений открыть до 28 марта 2025.
